در این نوشتار از نیموگری به بررسی موضوع جذاب تغییر محیط کار با متاورس خواهیم پرداخت. متاورس به ما فرصت داشتن یک آینده فوق‌العاده که در آن ما به راحتی می‌توانیم با همکارانمان در کنار سواحل صحبت کنیم یا جلسات را در فضای بین‌المللی شناور ایستگاه فضایی برگزار کنیم، دفتر کاری خود را از لندن به نیویورک تله‌پورت کنیم را می‌دهد. این جهان جدید با استفاده از فناوری واقعیت مجازی، بازی‌ها، گرافیک سه بعدی و ارتباطات اجتماعی توسط متاورس به واقعیت پیوسته است. آواتارهای مجازی ما، به ما این امکان را می‌دهند که به طور مجازی در محیط‌های سه بعدی حضور یابیم و با دیگران تعامل داشته باشیم.
با آغاز این دوره جدید و تغییر محیط کار با متاورس، متاورس به عنوان یک پلتفرم جذاب و نوآورانه، نقش بزرگی در ایجاد این تغییرات اساسی در تجربه کاربری دارد. هیجان و نوآوری، برای ارسال هوش مصنوعی خود به جای شما در جلسات یا تله‌پورت به دفتر مورد نظر، بخشی از ویژگی‌های منحصر به فرد متاورس است که آینده‌ی متفاوتی از محیط کاری را تجسم می‌کند.
چگونه به متاورس می رسیم؟
تغییر محیط کار با متاورس، مفهوم جدید و بسیار جذابی است که به تازگی طرفدار پیدا کرده است. تصور کنید که محیط کاری جدیدی را تجربه می‌کنید که از ابزارها و فناوری‌های متاورس بهره می‌برد. در این دنیای دیجیتال پیشرفته، نه تنها با کامپیوتر و موس کار می‌کنید، بلکه با هدست‌های واقعیت مجازی یا حتی هولوگرافی آشنا می‌شوید. برای درک دقیق تر از اینکه متاورس چیست کلیک کنید.
متاورس نه تنها یک پلتفرم از فناوری‌های مختلف، بلکه یک جهان مجازی است که به شما این امکان را می‌دهد که در آن با دوستان مجازی بحث کنید، آواتارهای مجازی خود را داشته باشید و در جلسات و رویدادهای مجازی شرکت کنید. این تجربه فوق‌العاده، باعث ایجاد اتصالات جدید، خلق اقتصاد فراجهانی و تسهیل تجارت‌ها و تعاملات از طریق دنیای مجازی می‌شود. با پیشرفت سریع در فناوری هولوگرافی و دستکش‌های لمسی، تجربه کاری در متاورس دیگر نیاز به هدست VR ندارد و می‌توانید احساساتی مانند حرکت، بافت و فشار را در دنیای مجازی تجربه کنید. این تغییرات در محیط کاری به تعاملات تیمی جدید، ایجاد همکاران دیجیتال مجهز به هوش مصنوعی، تسریع یادگیری از طریق مجازی‌سازی و بازی‌سازی منجر می‌شوند و به شرکت‌ها امکان می‌دهند تجربه جدیدی از کار را تجربه کنند.
تغییر محیط کار با متاورس: شبیه سازی حضور در محیط کار
در حوزه تغییر محیط کار با متاورس، پلتفرم‌های متنوعی ارائه شده است. NextMeet، به عنوان یک پلتفرم واقعیت مجازی سه بعدی مبتنی بر آواتار، در دنیای متاورس تجربه‌ای نوین از کار از راه دور فراهم می‌کند. این پلتفرم با استفاده از تکنولوژی‌های کاربردی، تعاملات زنده و محیط‌های جذاب، به کارفرمایان این امکان را می‌دهد تا باعث ارتباط بیشتر، همکاری و یادگیری موثر تیم‌هایشان شوند. تلاش NextMeet در جهت حذف احساس انزوا و عدم ارتباط در محیط کار از راه دور، با ارائه یک سیستم آواتار مجازی است که به همکاران اجازه می‌دهد به‌صورت واقعی به دفاتر مجازی و اتاق‌های جلسه وارد شوند. همچنین شما می‌توانید برای شرکت در دوره آموزش nftکه شامل ترید، ساخت، نحوه خرید و فروش، مینت و… می‌شود کلیک کنید.
تغییر محیط کار با متاورس شبیه سازی حضور در محیط کار
در این فضاهای مجازی، آواتارها می‌توانند جلسات زنده داشته، ارائه‌ها انجام دهند، با همکاران در سالن‌های شبکه تعامل کنند و حتی در مراسم کنفرانس یا نمایشگاه‌ها شرکت کنند. با این رویکرد نوین، NextMeet سعی دارد تجربه کار از راه دور را به یک سطح جدید از همکاری و تعامل در متاورس برساند.
معرفی همکاران دیجیتالی
متاورس در حال تبدیل شدن به یک فراجهان است. تغییر محیط کار با متاورس باعث ورود همکاران دیجیتال با هوش مصنوعی و ربات‌های واقع‌گرایانه به جهان کار ما می‌شود. این همکاران دیجیتال که مجهز به تکنولوژی‌های پیشرفته هوش مصنوعی هستند، قابلیت تشخیص احساسات، حرکات و تصمیم‌گیری را دارند. این تحول در جهت کار با هوش مصنوعی به عنوان مشاوران و دستیاران، باعث تسهیل کارهای سنگین و تکراری می‌شود.
یکی از مثال‌های جالب در این زمینه، پلتفرم UneeQ است که انسان‌های دیجیتالی را به عنوان دستیاران متنوعی برای خرید و مشاوره تا مدیریت ثروت فراهم می‌کند. این انسان‌های دیجیتال قادر به شبیه‌سازی احساسات انسانی هستند و در زمینه‌های مختلف کار می‌کنند.
همچنین، شرکت SoulMachines با استفاده از هوش مصنوعی و انیمیشن، انسان‌های دیجیتالی را با توانایی‌های حواس و احساسات زنده مانند بیان صورت، نگاه، و حرکات طبیعی ارائه می‌دهد.
این نوع فناوری به کارفرمایان این امکان را می‌دهد که از همکاران دیجیتالی خود در متاورس برای انجام کارهای متنوع و مقیاس‌پذیر بهره‌مند شوند. از طرفی، این پیشرفت‌ها نیز با چالش‌ها و خطراتی همراه هستند؛ از جمله افزایش اتوماسیون، جابجایی کار انسانی و تاثیرات فرهنگی و رفتاری که باید با آنها مواجه شویم. در طی سال‌های آینده، این تحولات ممکن است نحوه کار و تعامل ما با هوش مصنوعی و انسان‌های دیجیتالی را کاملاً تغییر دهد.
یادگیری سریعتر در متاورس
متاورس، تحولات چشمگیری در زمینه آموزش و توسعه مهارت‌ها به ارمغان می‌آورد. استفاده از مربی‌های دیجیتال هوشمند مجهز به هوش مصنوعی به کارکنان این امکان را می‌دهد تا به صورت تعاملی با محتواهای آموزشی تعامل کنند.
از نمایشگرها و آواتارها برای ارائه آموزش گام به گام در دنیای واقعیت مجازی استفاده می‌شود تا افراد بتوانند در محیط‌های بازی‌سازی شده، مهارت‌های خود را تقویت کرده و در سناریوهای متنوع یادگیری داشته باشند.
فناوری‌های واقعیت مجازی نیز در حال حاضر در بخش‌های مختلف، از پزشکی گرفته تا خودروسازی، به عنوان ابزاری برای توسعه مهارت‌ها به کار گرفته می‌شوند. از جمله می‌توان به استفاده از هدست‌های واقعیت مجازی برای آموزش دانشجویان پزشکی در حوزه جراحی، استفاده از ویدئوهای 360 درجه برای تجربه بیماری‌ها در آموزش کارکنان پزشکی و همچنین آموزش تعمیر و نگهداری خودروهای الکتریکی با استفاده از هدست‌های VR اشاره کرد.
برخی از شرکت‌ها حتی بر روی ایجاد سناریوهای آموزشی باز‌سازی شده برای پرستاران و کارکنان خط مقدم در بریتانیا کار کرده‌اند. این سناریوها با استفاده از انیمیشن‌ها و واقعیت افزوده، آموزش‌های خصوصی را ارائه می‌دهند تا مهارت‌های پرستاران را بهبود بخشند.
یادگیری سریعتر در متاورس
با استفاده از این تکنولوژی‌ها، متاورس نه تنها زمان توسعه مهارت‌ها را کاهش می‌دهد بلکه یک تجربه یادگیری فعّال و تعاملی را برای کارکنان فراهم می‌آورد. به این ترتیب، این پلتفرم به شرکت‌ها این امکان را می‌دهد که از پتانسیل فراوان فناوری‌های یادگیری بازی‌سازی شده به منظور آموزش بهینه و جذاب کارکنان خود بهره‌مند شوند.
نقش های جدید در اقتصاد متاورس
نه تنها تغییر محیط کار با متاورس امکان‌پذیر است؛ بلکه، متاورس یک اقتصاد دیجیتال جدید را به وجود می‌آورد. شرکت‌های جدید با مشاغل و نقش‌های جدید در این اقتصاد سه بعدی ظاهر می‌شوند. به عنوان مثال، IMVU که یک شبکه اجتماعی مبتنی بر آواتار است، از سازندگان و meshers برای تولید و فروش محصولات مجازی بهره می‌برد و درآمدش در ماه به 7 میلیون دلار می‌رسد. این تجارت به شرکت‌های دیگر امکان می‌دهد که در این اقتصاد فعالیت کنند و به شکل‌های مختلف درآمدزایی کنند.
Decentraland نیز یک پلتفرم دیگر در حال ساخت مشاورین املاک مجازی است که به کاربران این امکان را می‌دهد تا در دنیای مجازی ملک‌ها را خریداری کنند، بفروشند و به کسب و کارهای مختلف اقدام کنند.
نگاه به آینده نیز نشان می‌دهد که ما احتمالاً شاهد ظهور شرکت‌های بومی در فراجهان خواهیم بود که کاملاً در دنیای مجازی و سه بعدی توسعه یافته‌اند. این شرکت‌ها نقش‌های جدیدی را ایفا خواهند کرد، از طراحان مکالمه آواتار گرفته تا آژانس‌های “هولوپورتینگ” برای سهولت جابجایی در دنیاهای مجازی و مدیران دارایی و ثروت دیجیتال. به این ترتیب، متاورس نه تنها یک زیرساخت فناوری است؛ بلکه، یک اکوسیستم کامل اقتصادی را فراهم می‌کند که شاهد ظهور شغل‌ها و مشاغل جدید در آن خواهیم بود.
چالش ها و الزامات در متاورس
تغییر محیط کار با متاورس، همچنان در مراحل ابتدایی خود قرار دارد و موانعی مهم می‌توانند مسیر پیشرفت آینده آن را مختل کنند. این موانع شامل زیرساخت‌های محاسباتی پرهزینه و مصرف انرژی بالا برای توسعه‌ی یک متاورس کاملاً یکپارچه، ناهمگونی در جهان‌های مجازی و عدم یکپارچگی با اینترنت اصلی هستند.
چالش ها و الزامات در متاورس
در کنار این موانع، مسائلی مرتبط با مقررات و منابع انسانی نیز وجود دارند. به عنوان مثال، خطرات احتمالی اعتیاد یا رفتارهای غیرقابل قبول در دنیای مجازی، نگرانی‌هایی هستند که مدیران و رهبران باید با آنها مقابله کنند. برای همکاری موفق در متاورس، رهبران کسب و کار و سیاست‌گذاران باید اقدامات موجود را به خوبی در نظر بگیرند:
قابلیت انتقال مهارت‌ها را در اولویت قرار دهید:
ایجاد استانداردها و مهارت‌های قابل انتقال برای کارگران و توسعه‌دهندگان.
توافق بر روی استانداردهای تأیید شده جهت ایجاد مهارت‌های قابل انتقال.
ترکیبی باشید:
اجتناب از اشتباهات گذشته و ایجاد مدل‌های کاری یکپارچه که به کارمندان اجازه حرکت یکپارچه در سبک‌های کاری مختلف را می‌دهد.
آواتارها، کنسول‌های بازی،VR و فناوری‌های مجازی متصل:
توسعه و بهینه‌سازی فناوری‌های متصل به متاورس مانند آواتارها، کنسول‌های بازی، واقعیت مجازی و هدست‌ها.
ارتقاء تجربیات مجازی با استفاده از اتصالات بهتر و ادغام این فناوری‌ها.
تعامل‌پذیری و اتصالات یکپارچه:
ترویج تعامل پذیری و اتصالات یکپارچه در دنیای مجازی.
ایجاد استانداردها و نرم‌افزارهای منبع باز برای افزایش شفافیت و گسترش کاربرد متاورس.
گسترش شرکت و همکاری مشارکتی:
جلب مشارکت جمعی از توسعه‌دهندگان و افراد علاقمند در ایجاد و گسترش متاورس.
ایجاد امکانات مناسب برای تعامل و مشارکت عموم در توسعه و استفاده از متاورس.
تجربه مطابق با انتظارات:
تضمین تطابق تجربیات مجازی با انتظارات نیروی کار، به‌ویژه نسل جوان.
بهره‌گیری از یادگیری بین نسلی معکوس برای تبادل مهارت‌ها و تجربیات بین اعضای مختلف سازمان.
با در نظر گرفتن این اصول، شرکت‌ها می‌توانند در مسیر تداوم تغییر محیط کار با متاورس، با ایجاد محیط‌های کاری نوآورانه و انعطاف‌پذیر، به بهره‌وری و رفاه نیروی کار دست یابند.
سخن پایانی
متاورس، یک فناوری نوظهور، وعده می‌دهد که محیط کار را به صورت چشمگیری تغییر دهد. تغییر محیط کاری با متاورس شامل همکاری تیمی نوین در فضای مجازی، ظهور همکاران دیجیتال با هوش مصنوعی، تسریع یادگیری از طریق فناوری، و ایجاد یک اقتصاد فراجهانی است. متاورس نه تنها به بهره‌وری و انعطاف‌پذیری افزوده بلکه تجربه کاری را بهبود بخشیده و محیط کار را به یک دنیای جدید و جذاب تبدیل می‌کند.
دوره‌های نیموگری، با استفاده از رویکردهای آموزشی پویا و تعاملی، شما را با اصول اساسی و تکنولوژی‌های پشتیبانی از NFT ها، و فرصت‌های کسب درآمد از این بازار فرا می‌گیرید.
این دوره‌ها شما را به دنیای متاورس هدایت می‌کند تا فرصت‌های جدید و متنوع کسب درآمد بهره‌مند شوید. اگر به دنبال یک تجربه آموزشی متفاوت و ارزشمند هستید، دوره‌های آموزشی نیموگری انتخاب بی‌نظیری برای شما خواهند بود.
سوالات متداول درباره تغییر محیط کار با متاورس
همکاری تیمی در متاورس چگونه است؟
در متاورس، همکاری تیمی در فضای مجازی انجام می‌شود. افراد می‌توانند با آواتارهای خود در دنیای مجازی حضور یابند و به صورت همزمان با دیگر اعضا ارتباط برقرار کنند. این تجربه نه تنها ارتباطات را فعال‌تر می‌کند بلکه احساس حضور فیزیکی در یک مکان فیکتیو را ایجاد می‌کند.
چطور متاورس به تسریع یادگیری کمک می‌کند؟
متاورس امکانات محیط‌های مجازی آموزشی را فراهم می‌کند که افراد می‌توانند به صورت تعاملی مهارت‌ها و دانش خود را تقویت کنند. این شامل آموزش بازی‌سازی، شبیه‌سازی‌های مجازی و امکاناتی برای تعامل فعال با محتوا می‌شود.
چگونه همکاران دیجیتال در متاورس معرفی می‌شوند؟
همکاران دیجیتال در متاورس می‌توانند از ربات‌ها و هوش مصنوعی بهره‌مند شوند. این همکاران با قابلیت‌های هوش مصنوعی توانمندی‌های مشابه انسان‌ها دارند و در انجام وظایف مختلف و همکاری با افراد واقعی نقش می‌گیرند.
